做 阳 光 下 的 企 业 ， 阳 光 下 的 人

       科研强则国家强，美辰人秉承“做阳光下的企业，做阳光下的人”的核心价值观和“诚信、创新、奋斗、务实”的企业精神，坚持“客户至上、质量为本”的经营理念，立志为中国生命科学事业贡献力量。
       让每个生命科学的研究者和探索者能得到产品和服务，是联科人执着而又坚定的使命，也是每个睿信人不断创新奋斗的巨大推动力，我们期待有越来越多的有志青年加入联科，让我们为了追求共同的梦想而同努力，为实现自己的人生价值而奋斗吧！

< 招 聘 岗 位 >

一、高 级 研 发 人 员

•  岗位职责：

1、制定和落实研发计划，带领团队开展免疫学、细胞生物学和分子生物学等产品的研发工作；

2、 负责项目申报、专利申报等工作;

3、对于所研发产品，配合研发后期所涉及的各个相关部门的工作，做好上市前的技术咨询和指导工作。

•  任职要求：

1、细胞生物学或免疫学等相关专业博士学历；

2、具有较强的独立工作能力，能领导团队完成产品的研发工作；

3、具有国内外科研机构工作经验者优先考虑；

4、具有丰富的细胞生物学或免疫学实验者优先考虑。

二、研 发 人 员

•  岗位职责：在主管带领下，独立从事公司产品的研发工作，或相关技术服务工作。

•  任职要求：

1、细胞生物学或免疫学等相关专业硕士学历；

2、具有常规细胞生物学实验操作技能，如ELISA实验、流式细胞术实验、WB实验等；

3、能熟练地查询和阅读相关英文文献资料，喜欢从事科研用产品的研发工作；

4、具有一定的独立工作能力。

三、产 品 经 理

•  岗位职责：

1、负责产品的市场调研，根据市场信息策划市场宣传和活动方案；

2、代表公司参加行业展会，负责公司展台设计布置并有效收集客户需求；

3、跟踪分析公司产品销售情况，提出相关营销改进策略；

4、根据营销策略和产品特性，做好公司内外部产品知识的培训；

•  任职要求：

1、细胞生物学或免疫学等相关专业硕士或以上学历；

2、熟悉国内生命科学试剂耗材行业，有产品管理、技术支持、销售经验者优先；

3、具备较好的英语阅读和翻译能力；

4、有良好的沟通协调能力，责任心强，能适应出差；

5、能承受一定的工作压力，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

6、能熟练使用office办公软件和数据分析软件。

四、技 术 支 持

•  岗位职责：

1、负责公司产品售前和售后的技术咨询工作，主要通过邮件、电话、QQ和微信等方式与客户沟通协调；

2、负责协助客户解决使用本公司产品过程中遇到的具体问题，包括分子生物学、细胞生物学和免疫学方面的实验技术问题；

3、配合市场进行产品及服务的宣传和推广工作；

4、负责辖区内销售人员的产品知识和实验技能的培训。

•  任职要求：

1、细胞生物学和免疫学等相关专业硕士或以上学历；

2、对生命科学类试剂有一定的了解，有丰富的生物实验经验或生物实验技术比较给予优先考虑；

3、有良好的沟通协调能力，能和部门主管、用户、销售和市场人员等进行良好的沟通；

4、能承受适当的工作压力，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

5、有一定的英文文献查询和阅读能力，能熟练使用电脑及Office办公软件。

五、质 量 工 程 师

•  岗位职责：

1、负责质量标准、工艺标准和质量管理各项制度、流程的监督和实施；

2、负责对各质控人员的技术指导；

3、参与质量问题的工作分析，监督改善措施的执行情况和效果。

•  任职要求：

1、生命科学相关专业硕士学历；

2、具备2年以上外资药企、医疗器械质量管理经验；

3、熟悉和了解ISO9001\ISO13485质量管理体系，具备现场管理工作经验；

4、具有一定的独立工作能力和沟通协调能力；

5、能熟练使用office办公软件和数据分析软件。

六、商 务 支 持

•  岗位职责：

1、根据销售订单的信息反馈，及时做好订单录入和合同履行工作；

2、根据新的客户信息，及时更新和完善客户信息登记工作；

3、根据合同管理要求，做好应收账款管理。

•  任职要求：

1、生命科学相关专业本科学历；

2、2-3年销售支持或助理从业经验，生物医药行业优先；

3、有良好的沟通协调能力，责任心强，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

4、能熟练使用电脑及Office办公软件。

有意者请将个人简历发送电子邮箱：mecenbio@163.com

对于合适的应聘者，美辰生物会给予及时回复并安排面试。
美辰期待您的加入！！

入职后福利待遇：

• 薪酬组成：基本工资+绩效奖金+销售订单提成；

• 基本福利：五险一金+双休+法定节假日+年休；

• 成长福利：专业的培训课程，新人导师，协助一路成长；

• 快乐福利：部门活动+工会活动+年会等；

• 员工发展：允许员工在公司内部横向部门和岗位之间合理流动，通过竞争上岗，达到岗得其人，人岗合理匹配。